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職位類別： 電池/電源開發(fā)工程師

崗位職責(zé)：
1、主要是電芯的設(shè)計開發(fā)工作；
2.根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)安排，負(fù)責(zé)電池材料方面的開發(fā)工作，包括材料評估、材料選擇、文件維護(hù)等；
3.針對項目開發(fā)過程出現(xiàn)的問題提供技術(shù)支持。
4.與內(nèi)部團隊溝通，協(xié)助相關(guān)資源的開發(fā)，針對項目評估、設(shè)計、制樣、測試、生產(chǎn)、售后等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題提供技術(shù)支持，
5.完成項目生命周期內(nèi)的維護(hù)工作
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，化學(xué)、材料、電化學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉電池產(chǎn)品設(shè)計流程，對鋰電池正負(fù)極材料、電解液、隔膜等有深入的了解；
3、熟悉鋰電池的基本結(jié)構(gòu)、工藝流程，掌握基本鋰電池性能檢測方法；
4、工作認(rèn)真踏實，具有一定創(chuàng)新精神

任職要求：

年齡：18—26歲，
性別：不限
學(xué)歷：大專
籍貫：不限
經(jīng)驗要求：有 2 年以上銷售經(jīng)驗，了解銷售流程，熟練掌握公司銷售手冊，熟悉公司產(chǎn)品售手冊，熟悉公司產(chǎn)品；（無經(jīng)驗也可以考慮）
知識要求：熟悉電子行業(yè)，掌握基本成交原理，掌握客戶抗拒處理話術(shù)；
能力要求：可獨立完成銷售、客戶談判；
其它要求：為人正直、陽光，適應(yīng)長期外出拜訪客戶
崗位要求：
1、熟悉公司產(chǎn)品：公司產(chǎn)品知曉率不低于 90%
提煉產(chǎn)品賣點、價值、融入銷售話術(shù)中，形成自身銷售技術(shù)
2、開發(fā)新客戶：
（1）通過各種渠道收集準(zhǔn)客戶資料
（2）做客戶檔案
3、 維護(hù)老客戶：
（1）深度挖掘客戶其他需要
（2）不定時電話拜訪，登門拜訪
4、成交及售后：
（1）及時發(fā)貨，及時跟進(jìn)產(chǎn)品使用情況，關(guān)懷客戶
（2）及時處理投訴問題
（3）交付滿意度 100%
（4）服務(wù)滿意度不低于 90%

5、完成公司制定全年銷售任務(wù)；
6、制作銷售流程：（1）統(tǒng)一話術(shù) （2）制定拜訪流程
7、參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)：（1）定期接受培訓(xùn) （2）轉(zhuǎn)訓(xùn)并通關(guān)
8、完成上級交代的其他工作，以上級的滿意度為標(biāo)準(zhǔn)

職位類別： 銷售經(jīng)理/主管

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)正確傳達(dá)營負(fù)責(zé)公司的銷售運作，包括計劃、組織、進(jìn)度控制；
2、負(fù)責(zé)建立和管理銷售隊伍，管理日常銷售業(yè)務(wù)工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報表，控制銷售活動；
3、負(fù)責(zé)合理分解銷售目標(biāo)。指導(dǎo)、監(jiān)督本部門進(jìn)行客戶開拓和維護(hù)；
4、負(fù)責(zé)參與市場調(diào)研預(yù)測和制定促銷方案、產(chǎn)品的市場價格。；
5、負(fù)責(zé)定期或不定期拜訪重點客戶。參與重大合同的談判與簽訂工作，負(fù)責(zé)對一般合同的審批；
6、負(fù)責(zé)銷售情況處理；
7、負(fù)責(zé)對銷售人員進(jìn)行銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)；
8、負(fù)責(zé)考核直屬下級并協(xié)助制定績效改善計劃。

任職要求：
職位要求

1.教育水平:大學(xué)本科以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)

2.經(jīng)驗要求:5年以上銷售經(jīng)驗，其中3年以上銷售管理經(jīng)驗。

3.知識技能:了解和掌握市場營銷基本原理，善于把握市場需求變化趨勢。具有很強的的市場策劃能力，市場敏感度高。

任職要求：

年齡：18—30歲，
性別：不限
學(xué)歷：大專
籍貫：不限
經(jīng)驗要求：有 2 年以上銷售經(jīng)驗，了解銷售流程，熟練掌握公司銷售手冊，熟悉公司產(chǎn)品售手冊，熟悉公司產(chǎn)品；（無經(jīng)驗也可以考慮）
知識要求：熟悉電子行業(yè)，掌握基本成交原理，掌握客戶抗拒處理話術(shù)；
能力要求：可獨立完成銷售、客戶談判；
其它要求：為人正直、陽光，適應(yīng)長期外出拜訪客戶
崗位要求：
1、熟悉公司產(chǎn)品：公司產(chǎn)品知曉率不低于 90%
提煉產(chǎn)品賣點、價值、融入銷售話術(shù)中，形成自身銷售技術(shù)
2、開發(fā)新客戶：
（1）通過各種渠道收集準(zhǔn)客戶資料
（2）做客戶檔案
3、 維護(hù)老客戶：
（1）深度挖掘客戶其他需要
（2）不定時電話拜訪，登門拜訪
4、成交及售后：
（1）及時發(fā)貨，及時跟進(jìn)產(chǎn)品使用情況，關(guān)懷客戶
（2）及時處理投訴問題
（3）交付滿意度 100%
（4）服務(wù)滿意度不低于 90%

5、完成公司制定全年銷售任務(wù)；
6、制作銷售流程：（1）統(tǒng)一話術(shù) （2）制定拜訪流程
7、參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)：（1）定期接受培訓(xùn) （2）轉(zhuǎn)訓(xùn)并通關(guān)
8、完成上級交代的其他工作，以上級的滿意度為標(biāo)準(zhǔn)

職位類別： 銷售代表

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開展銷售工作，完成各項銷售指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)對現(xiàn)有市場和客戶進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求，引導(dǎo)相關(guān)客戶的現(xiàn)有需求，達(dá)成銷售目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求的特點，為客戶提供最優(yōu)產(chǎn)品解決方案；
4、負(fù)責(zé)與客戶之間的商務(wù)談判，建立客戶關(guān)系，提高合同額和利潤率；
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各種內(nèi)部、外部資源，解決在項目實施過程中出現(xiàn)的問題，提高客戶滿意度；
6、負(fù)責(zé)對項目回款過程的監(jiān)控和執(zhí)行，提高回款率；
7、負(fù)責(zé)通過客戶回訪，了解客戶需求及潛在需求，以提高客戶滿意，促成客戶二次開發(fā)。

任職要求：
1、中專以上學(xué)歷；
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、有較強的敬業(yè)精神、責(zé)任心強、嚴(yán)謹(jǐn)踏實、工作認(rèn)真仔細(xì)；能獨立完成各項工作；
4、具備獨立拓展業(yè)務(wù)能力，吃苦耐勞，能承受工作壓力，愿意與公司共同成長；
5、具有良好的專業(yè)素質(zhì)，團結(jié)協(xié)作、善于溝通，有較好的口頭表達(dá)能力；
6、熟悉公司發(fā)展業(yè)務(wù)者優(yōu)先考慮；
7、有電子元件銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

職位類別： 采購專員/助理

1、負(fù)責(zé)日常采購商檔案建立、 渠道審核、訂單處理、詢價跟蹤等；
2、根據(jù)業(yè)務(wù)要求，做好采購合同下單計劃，賬款核對及確認(rèn)；
3、采購入庫與結(jié)算，協(xié)助倉庫盤點；
4、協(xié)助采購經(jīng)理完成工作計劃，并持續(xù)跟進(jìn)及匯報訂單執(zhí)行情況及進(jìn)度；
5、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)；
任職要求：
1、熟練操作Word、Excel等辦公軟件，有2年及以上電子元器件采購經(jīng)驗；
2、良好的口頭表達(dá)能力和溝通技巧，吃苦耐勞，責(zé)任心強，工作踏實認(rèn)真、細(xì)致有條理；
3、抗壓能力強，要有團隊精神，服從公司統(tǒng)一安排；
4、熟悉電子元器件電容物料，并有相關(guān)采購經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、有良好工作背景及協(xié)作工廠經(jīng)驗，有PMC項目協(xié)調(diào)調(diào)度經(jīng)驗優(yōu)先；

5、輔助采購?fù)瓿扇粘５娜蝿?wù)。

崗位職責(zé)：

根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)工作安排，按時、保質(zhì)保量完成工作任務(wù)

任職要求：

1、20-45歲，身體健康，無色盲、色弱

2、吃苦耐勞、適應(yīng)倒班、服從工作安排

3、能接受到重慶工作，重慶戶籍者優(yōu)先考慮

崗位待遇：

1、公司為新入職員工提供餐補及宿舍，定期發(fā)放勞保用品；

2、享受節(jié)假日、生日及帶薪年休假、年度健康體檢等福利；

3、繳納養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金。

任職要求：

年齡：18—30歲，
性別：不限
學(xué)歷：不限
籍貫：不限
經(jīng)驗要求：有 2 年以上銷售經(jīng)驗，了解銷售流程，熟練掌握公司銷售手冊，熟悉公司產(chǎn)品售手冊，熟悉公司產(chǎn)品；（無經(jīng)驗也可以考慮）
知識要求：熟悉電子行業(yè)，掌握基本成交原理，掌握客戶抗拒處理話術(shù)；
能力要求：可獨立完成銷售、客戶談判；
其它要求：為人正直、陽光，適應(yīng)長期外出拜訪客戶
崗位要求：
1、熟悉公司產(chǎn)品：公司產(chǎn)品知曉率不低于 90%
提煉產(chǎn)品賣點、價值、融入銷售話術(shù)中，形成自身銷售技術(shù)
2、開發(fā)新客戶：
（1）通過各種渠道收集準(zhǔn)客戶資料
（2）做客戶檔案
3、 維護(hù)老客戶：
（1）深度挖掘客戶其他需要
（2）不定時電話拜訪，登門拜訪
4、成交及售后：
（1）及時發(fā)貨，及時跟進(jìn)產(chǎn)品使用情況，關(guān)懷客戶
（2）及時處理投訴問題
（3）交付滿意度 100%
（4）服務(wù)滿意度不低于 90%

5、完成公司制定全年銷售任務(wù)；
6、制作銷售流程：（1）統(tǒng)一話術(shù) （2）制定拜訪流程
7、參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)：（1）定期接受培訓(xùn) （2）轉(zhuǎn)訓(xùn)并通關(guān)
8、完成上級交代的其他工作，以上級的滿意度為標(biāo)準(zhǔn)

職位類別： 銷售經(jīng)理/主管

職位描述
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職資格：
1、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
2、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；
3、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
4、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

職位類別： 電池/電源開發(fā)工程師

崗位職責(zé)： 
1、負(fù)責(zé)電源硬件設(shè)計、測試、量產(chǎn)導(dǎo)入等工作；
2、根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計方案、畫原理圖、PCB圖；  
3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)；

任職要求： 
1、電子類相關(guān)專業(yè)，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，英語CET-4級水平，熟練閱讀英文技術(shù)資料； 
2、熟練掌握數(shù)字電路、模擬電路，能獨立完成原理圖設(shè)計、PCB設(shè)計； 
3、熟練掌握降壓,反激,正激等開關(guān)電源架構(gòu), 精通開關(guān)電源控制器，MOS，電容，二極管等關(guān)鍵元器件測試及選型； 
4、熟練掌握開關(guān)電源變壓器、共模電感、差模電感等磁性的器件設(shè)計及選型； 
5、熟悉開關(guān)電源安規(guī),EMC設(shè)計, 能夠準(zhǔn)確定位問題點并進(jìn)行整改； 
6、有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，有責(zé)任心，能夠承受工作壓力。具備較強邏輯思維能力和學(xué)習(xí)能力，能夠主動分析思考問題；

• 年齡要求： 不限

•  

• 語言要求：不限